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企业理念

Enterprise concept

公司秉承 “以人为本,科技创新”的管理理念,本着“追求卓越,不断发展”的质量及服务理念,竭诚为客户提供优质产品与服务。

人才政策

Talent policy

精科的人才观:

人才不是公司的成本,而是公司的资本,是公司的核心资源。只有人才的发展,才会推动公司的发展。为人才搭建实现自身价值的舞台,建立员工和公司共赢的制度和文化是公司的核心使命。

精科重人才的实际能力,不重学历;重人才的持续进步能力,不重人才的背景和出身。

在认同公司使命和战略的前提下,我们要求人才具有强烈的责任心,积极进取的心态;具有服务客户的意识,市场竞争的成本意识;具有良好的沟通能力和持之以恒的毅力。

在精科,只要你能力足够,只要你的贡献被大家认可,你一定有合理的回报。你的岗位,你的待遇,你的身份都由你来决定。你可以从一名普通的员工转变为企业的股东。

公司薪酬及激励:

以业绩为导向的薪酬及激励: 1)多样化培训(丰富的技术培训资料和管理培训资料);

人才招聘

Talent recruitment

职位 人数 性别 最低学历 工作地点 发布日期
市场拓展员 2-3人 不限 大专及以上 小昆山 [2015-05-13]
产品混料员 2人 不限 高中/中专学历 松江区小昆山镇区间东路55号 [2014-03-31]
检验员 2人 不限 中专及以上学历 松江区小昆山镇区间东路55号 [2014-03-31]
绘图工程师 2人 不限 大专及以上学历 松江区小昆山镇区间东路55号 [2014-03-31]
产品开发工程师 3人 不限 大专及以上学历 松江区小昆山镇区间东路55号 [2014-03-31]
产品工程师 3人 不限 大专及以上学历 松江区小昆山镇区间东路55号 [2014-03-31]
模具设计 1人 不限 大专及以上学历 松江区小昆山镇区间东路55号 [2014-03-31]
电工/设备维修工程师 1人 不限 高中、中专以上 松江区小昆山镇区间东路55号 [2014-03-31]

公司将提供具有竞争力的薪资福利及广阔的发展空间。有意者请将个人简历(注明应聘职位及期望薪资)、身份证复印件、相关证书复印件
E-mail至jkmim_8008@126.com

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